Fördelar för arbetsgivaren
Att installera en laddstation på företagsområdet innebär flera fördelar ur arbetsgivarens perspektiv. Dels bidrar satsningen till att locka och behålla medarbetare som har eller kan tänkas skaffa elbil. Investeringen i laddstationer kan dessutom vara en viktig pusselbit i företagets övergripande hållbarhets- och klimatstrategi, vilket i sin tur stärker organisationens anseende och trovärdighet.
Hur det kan stärka företagets varumärke och ESG-strategi
En väl genomförd satsning på elbilsladdning visar att företaget agerar ansvarsfullt och medvetet, vilket stärker dess ESG-profil (Environmental, Social, Governance). Detta kan ge miljömedvetna kunder, investerare och samarbetspartners ett positivt intryck av organisationen. Fördelarna inkluderar:
- Ökad synlighet: Företaget kan kommunicera sin satsning i marknadsföring och på hemsidan.
- Stärkt förtroende: Medarbetare och kunder ser konkreta bevis på hållbart agerande.
- Högre ranking i hållbarhetsindex: En tydlig klimatstrategi kan ge bättre betyg i olika ESG-mätningar.
Bidrag och skatteförmåner vid installation av laddstationer
Idag finns det investeringsstöd som underlättar för företag att investera i laddinfrastruktur. Både statliga och regionala stöd kan täcka en del av kostnaderna för inköp och installation av laddstationer. Dessutom kan skattereducering eller avdrag vara tillgängliga, beroende på i vilket land eller region företaget är verksamt. För företaget innebär det att den totala investeringen blir lägre, vilket förkortar återbetalningstiden och bidrar till en snabbare lönsamhet.
Fördelar för anställda
En laddstation på arbetsplatsen innebär stora praktiska fördelar för de medarbetare som har elbil. De slipper stressen över att hitta publika laddplatser och kan istället dra nytta av en smidig laddlösning direkt på jobbet. Förmånen förbättrar dessutom deras arbetskvalitet och bidrar till att fler kan överväga elbil som nästa fordon. Samtidigt skapas en känsla av att företaget tar ansvar för medarbetarnas behov och miljön i stort.
Möjlighet att ladda bilen under arbetsdagen
Genom att kunna ladda på jobbet får medarbetarna både bekvämlighet och trygghet, särskilt vid längre arbetsdagar eller oförutsedda resor. De slipper oroa sig för om bilen har tillräckligt med laddning för akuta ärenden eller spontana möten och kan enklare planera hemresan.
Minskade kostnader jämfört med publik laddning
Laddning på publika laddstationer kan ofta vara dyrare än den el som erbjuds via en laddstation på jobbet, särskilt vid snabbladdningsstationer. Genom att ladda på jobbet kan anställda därmed sänka sina dagliga resekostnader. Detta blir en uppskattad förmån som ytterligare motiverar fler att övergå till elbil. Kostnadsbesparing för detta bidrar också till en känsla av att företaget värnar om medarbetarnas ekonomi och personliga bekvämlighet.
Hur företag kan implementera en laddlösning
För att säkerställa en lyckad installation och drift av laddstationer behövs en genomtänkt strategi. Företaget bör utreda finansieringsmodeller, välja lämpliga tekniska lösningar och fastställa interna policys. Att engagera anställda i processen kan hjälpa till att belysa behovet idag och kommande behov framåt. En stegvis implementering, exempelvis genom att börja med ett antal laddpunkter, och sedan skala upp i takt med ökad efterfrågan. Men att redan i första skedet ha planerat och förberett för en kommande utökning.
Alternativa finansieringsmodeller
- Direkt investering: Företaget köper och äger utrustningen, vilket ger full kontroll men kan innebära hög initial kostnad.
- Leasing eller abonnera: Sprider ut kostnaderna över tid och ger flexibilitet för framtida uppgraderingar.
- Partnerskap med leverantörer: Leverantören står för installation och drift mot en del av intäkterna eller månadsavgift.
- Användarfinansiering: Medarbetarna betalar en viss avgift för att ladda, vilket kan bidra till att täcka driftskostnader.
Policys och laddningsregler för anställda
Det är viktigt att företaget klargör hur laddstationerna ska användas och vilka regler som gäller för parkering, laddningstider och betalning. Policyn kan även innehålla rekommendationer för hur anställda ska agera i kölägen, eller hur nycklar till låsta kablar ska hanteras. Genom tydliga riktlinjer minskar risken för missförstånd och konflikter, samtidigt som en rättvis fördelning av laddning säkerställs.
Teknisk installation och drift
När beslutet är taget behöver företaget en plan för hur installationen ska genomföras. Det kan innefatta:
- Elkapacitet: Kontrollera att elnätet klarar av den extra belastningen och uppgradera vid behov.
- Val av laddare: Snabb- eller normalladdare, beroende på behov och budget.
- Underhållsavtal: Säkerställa att utrustningen får regelbunden service och fungerar långsiktigt.
- Uppföljning: Övervakning av energiförbrukning och användningsgrad för att optimera driften.